Vida em Grupo
O benefício que a sua equipe mais valoriza e menos entende.
Seguro de vida coletivo custa pouco por pessoa e vale muito na hora certa — desde que alguém tenha lido o contrato de produto, e não só a proposta comercial.
O que decide de verdade
Não é o preço. São estes três pontos — e eles estão no contrato, não no folheto.
Quem entra e quem fica de fora
Idade de entrada e de permanência, sócios, estagiários, afastados. Cada contrato trata isso de um jeito, e a exclusão só aparece no sinistro. Me diga como é a sua equipe hoje e eu confiro quem entra em cada contrato antes de você escolher.
O capital é fixo ou múltiplo do salário
Múltiplo salarial reajusta sozinho quando a folha sobe. Capital fixo envelhece junto com a inflação, em silêncio.
O que acontece com quem sai
Existe direito de portabilidade e de manutenção em alguns contratos. É o tipo de coisa que só é útil se você souber antes.
As perguntas que você faria
Resposta curta na hora. Se quiser o detalhe, toque para abrir.
Vale a pena para uma empresa pequena?
Sócio pode entrar no grupo?
E se um funcionário se afastar pelo INSS?
Em vida em grupo existe uma camada a mais, e é ela que manda: o contrato de produto. Ele vence a condição geral em pontos decisivos — carência, rol e idade — e ele não é público. Chega pela mão do corretor, ou não chega.
Vamos olhar o seu caso?
Me diga a sua situação. Eu leio os contratos que servem para ela e te mostro a diferença entre eles — inclusive onde a minha recomendação perde.