Quem faz parte
Elegibilidade, vínculos e regras de inclusão precisam conversar com a composição real da equipe.

Vida em grupo · Para quem cresce em equipe
Um benefício começa a fazer sentido quando as pessoas entendem o que têm. Vamos olhar para sua equipe e para o contrato que acompanha esse cuidado.
01 / CONTE SEU MOMENTO
UMA PERGUNTA PARA COMEÇAR
Quem compõe o grupo e quais critérios de inclusão e capital precisam ser definidos?
Seu momento organiza a conversa. A análise depende dos documentos do seu caso.
Explorar não exige seus dados e não confirma uma cobertura.
02 / CLAREZA ANTES DA ESCOLHA
O que vale levar para a conversa sobre o contrato.
Elegibilidade, vínculos e regras de inclusão precisam conversar com a composição real da equipe.
Capital fixo ou vinculado ao salário: os critérios e a atualização devem estar claros para a empresa e para o grupo.
Movimentações, certificados, comunicação e renovação fazem parte da experiência, além da contratação.
A possibilidade e o mínimo de pessoas variam conforme o produto. A conversa começa pela composição do grupo, sem prometer aceitação antecipada.
É necessário conferir os critérios do produto e do contrato. A participação, os capitais e a precificação devem ser analisados em conjunto.
O MÉTODO CLUBE INVESTVIDA
O Espelho da Apólice organiza a leitura do contrato em uma linguagem que você consegue acompanhar, com as referências para conferir.
Conhecer o métodoEsta é uma demonstração da estrutura, não uma análise de apólice. As referências são preenchidas após a leitura dos documentos.
O PRÓXIMO PASSO É UMA CONVERSA
Deixe seu contato. Carlito dá continuidade à conversa a partir do que você escolheu.
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